Tal como afirmaba Carl Jung, cada persona lleva dentro un Dr. Jekyll y un Mr. Hyde: una persona que busca la bondad y ser agradable y otra malvada y hasta cruel. Sin embargo, la cultura, la sociedad y nuestra propia historia nos han empujado a esconder emociones y conductas desagradables como rabia, asco, envidia, celos,…
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La ICF (International Coaching Federation) es el máximo organismo de coaching en el mundo, fundada en 1995 por Thomas J. Leonard, con el objetivo de dar un marco de referencia para la profesión del coaching alrededor del mundo. Para cumplir con este objetivo, ICF ha definido las competencias clave del coach profesional y construyó un…
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Gracias a las personas que las conforman, las organizaciones son entidades vivas. En conjunto, generan una diversidad única, desde la cual, los individuos deben aprender a interactuar entre sí para lograr objetivos en común, manteniendo sus valores alineados con los de la organización y logrando así una visión compartida. La comunicación es vital para esto,…
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Durante los peores meses de la pandemia, cuando nos tuvimos que encerrar en casa, se nos dio vuelta un espejo y nos llevó a revisar la relación con nosotros mismos, con los más cercanos y con la lista trascendente de aquello que realmente nos importa en la vida. Esta situación –poco conocida por nosotros que…
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Hay gente que durante toda su vida se ha dedicado al desarrollo humano y a la capacitación, existen otras personas que de manera innata tienen una gran facilidad para enseñar y acompañar a otros en el logro de sus objetivos. Pareciera que esta apertura y sensibilidad ante los demás los convierten en coaches natos. Sin…
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Una de las competencias que debemos desarrollar como coaches es la confianza. Ésta comienza con el juicio que hacemos sobre nuestra propia capacidad para acompañar al cliente en un proceso de profunda reflexión que le permita mirar posibilidades donde antes no existían. Control es lo opuesto a la confianza Pero la confianza también se encuentra…
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Cuando le preguntas a alguien por qué quiere ser coach, la respuesta que más se repite es: “porque quiero ayudar a la gente”. Hace 20 años, cuando yo comencé en este camino pensaba lo mismo. Hoy sé que mi labor no consiste en ayudar a otro desde la omnipotencia (creyendo que puedo darle algo que…
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Si eres emprendedor, seguramente has trazado un plan para alcanzar tu objetivo de negocio o estás en vías de hacerlo. Sin embargo, un problema al que se enfrentan, no sólo los emprendedores sino todos los empresarios y directivos de cualquier organización, es la necesidad de ir resolviendo problemas que van surgiendo en el camino. Estos…
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Si has recibido coaching en alguna ocasión, sabrás de primera mano cómo este proceso impacta positivamente en tu vida personal y profesional, te ayuda a tener una visión distinta sobre tus relaciones laborales y personales y te permite construir relaciones más efectivas y constructivas con tu equipo y organización. Quizás te has dado cuenta que…
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En otros artículos hemos hablado sobre la importancia de el acuerdo para que el cliente y el coach tengan claridad sobre los objetivos que el cliente quiere lograr y para entender el lugar en el que se encuentra y al que quiere llegar. Establecer el acuerdo, tanto del proceso completo como en cada sesión, es…
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Muchas personas me han preguntado cómo pueden lograr la maestría en coaching, a todas ellas les doy siempre la misma respuesta: uno no llega a la maestría, la maestría es un viaje y éste es interminable. Cuando uno aprende determinadas cosas, se da cuenta que todavía puede ir más lejos y, como si fuera poco,…
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